Эта подборка поможет тебе определиться с бизнес-планом, стратегией и откроет секреты эффективной работы с командой.
«Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски»
Автор: Владимир Моженков — генеральный директор автосалона «Ауди Центр Таганка», бизнес-спикер преподаватель.
О книге. В 90-е бизнес Владимира Моженкова почти потерпел крах, но в 2006 году он вывел марку «Ауди» в лидеры российского рынка. В книге он перечислил 17 генов (качеств), которыми должен обладать любой российский руководитель. А ещё он подробно объяснил, как работать с клиентами и конкурентами, строить стратегии и расставлять приоритеты.
«Как стать бизнесменом»
Автор: Олег Тиньков — известный предприниматель, который смог создать успешные стартапы в пяти совершенно разных отраслях. Основатель «Тинькофф банка».
О книге. Хочешь начать писать свой первый бизнес-план? Тогда эта книга станет для тебя пошаговой инструкцией. Ты узнаешь, как продвигать себя, мотивировать работников и использовать современные технологии. И всё это на примере личного опыта Олега Тинькова и не без его чувства юмора.
«И ботаники делают бизнес 1+2. Удивительная история основателя «Додо Пиццы» Фёдора Овчинникова: от провала до миллиона»
Автор: Максим Котин — журналист, автор и лауреат премии «Бизнес-книга — 2008».
О книге. История о том, как человек без какого-то профильного образования создал успешную сеть «Додо Пицца».
При этом Овчинников открыто рассказывает про графики продаж, доходов и убытков своей компании. Он делится личным опытом и дает четкие советы начинающим русским предпринимателям: не изобретай велосипед — делай то же, что и все, но лучше.
«Открывая организации будущего»
Автор: Фредерик Лалу — бывший партнёр McKinsey & Company, имеет степень MBA.
О книге. Ставит под сомнение классическую иерархическую структуру управления, подкрепляя эту идею конкретными примерами. Убежден, что обязанности необходимо распределять равномерно, чтобы работа была продуктивной и приносила удовольствие.
«Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас»
Автор: Роберт Саттон — профессор из США, изучает поведение руководителей и преподает в Стэнфордском университете.
О книге. Автор перечисляет способы контакта с деструктивными людьми и снижения их числа в компании, которые, по его мнению, всегда не компетентны. Саттон говорит о том, как правильно набирать новых сотрудников и не разрешать себе грубить окружающим.
Читай также «Азбука руководителя: правила делегирования задач».